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[单选题]

某甲受过某乙的羞辱,一直想报复某乙。一天,某甲邀集了某丙等十几人与某乙等六人在一酒吧内相互斗殴,结果造成某乙重伤。对某甲的行为应当依 ________定罪处罚。

A.寻衅滋事罪

B.聚众斗殴罪

C.故意伤害罪

D.过失致人重伤罪

答案
C 答案:C考点:聚众斗殴的转化罪解析:聚众斗殴致人轻伤的,应认定为聚众斗殴罪。不需另定故意伤害罪;在聚众斗殴的过程中致人重伤、死亡的,应当以故意伤害罪或者故意杀人罪论处。
更多“某甲受过某乙的羞辱,一直想报复某乙。一天,某甲邀集了某丙等十几人与某乙等六人在一酒吧内相互斗殴,结果造成某乙重伤。对某甲的行为应当依 ________定罪处罚。”相关的问题

第1题

10岁的甲某与6岁的乙某在操场踢球的过程中,甲某不慎将乙某的眼睛碰伤,双方父母因损害赔偿问题发生争议,决定向人民法院提起诉讼。下列关于本案当事人的说法,哪个是正确的()

A.乙某为原告,甲某为被告,分别由其父母为法定代理人

B.乙某的父母为原告,甲某的父母为被告

C.乙某为原告,甲某的父母为被告

D.乙某的父母为原告,甲某为被告

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第2题

某研究所研究员孙某在甲单位负责搞一科研后,由于工作需要,上级决定将孙某调到乙单位工作。孙某在乙单位的人力物力支持下,将其在甲单位已取得阶段性成果的科研项目搞完,最后该研究取得成果。该成果由()享有()

A.甲单位和孙某享有

B.甲单位和乙单位享有

C.乙单位和孙某享有

D.乙单位、孙某分享

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第3题

某甲享用公共物品A并不影响某乙同时享用公共品A 的效用,这说明的是公共物品的()。

A.非可分割性

B.非竞争性

C.非排他性

D.多用途性

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第4题

关于实行过限,下列哪些说法是正确的?

A.乙为吴某入户盗窃望风,但吴某入户后实施了抢劫行为。乙是盗窃罪的共犯

B.甲与乙具有纠纷,于是甲雇佣了丙去轻伤害乙,结果丙将乙打成重伤。甲只需承担故意伤害致人轻伤的刑事责任

C.甲为劫财将陶某打成重伤,乙正好路过,帮甲掏出陶某的财物。乙属于实行过限

D.实行过限的情况下,其他共犯人无需为过限行为承担刑事责任

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第5题

4.2.1.11【 2017 一级】 甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某,正确的是()。

A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定

B.在派遣期间,甲有权拒绝与丁某签订劳动合同

C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训

D.甲可以安排丁某担任专职安全员

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第6题

甲指使乙重伤江某,乙同意后持钢管将江某打成轻伤,并在离开现场时为防止江某报警,勒令江某交出手机,对此,下列选项中正确的有()。

A.甲的行为构成故意伤害罪

B.甲的行为构成抢劫罪

C.乙的行为构成故意伤害罪

D.乙的行为构成抢劫罪

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第7题

1.2.1.2建设单位甲与施工单位乙签订一份建设工程施工合同;合同约定,乙授权王某担任该工程项目经理。王某随后 组建了项目经理部,并与乙公司签订了独立核算的项目责任目标协议。以下说法正确的有()。

A.甲不必具有法人资格

B.项目经理部是乙企业下属的常设机构

C.项目经理部独立核算,因此具有法人资格

D.项目经理部的行为由王某负民事责任

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第8题

根据下列材料,计算相应的相对指标,并说明它们的含义? (1)某企业2000年产量为200万件,2001年产量为300万件,试计算该企业2001年产量是2000年的多少倍?2001年产量比2000年产量多几倍? (2)某甲月工资为500元,比某乙月工资多20%,求某乙的月工资额。 (3)甲厂某种产品的单位成本为1000元,比乙厂低20%,求乙厂该种产品的单位成本? (4)某企业1995年产品销售收人计划任务为上年的110%,1995年实际完成为1994年的114%,试确定1995年产品销售计划完成程度。 (5)某工厂2004年产量计划为1080万支,计划完成程度为110%,2004年计划产量比2003年增长8%,试确定实际产量2004年比2003年增长百分之几? (6)某企业产值计划完成103%,比上年增长5%,试问计划规定比上年增加多少?又该企业产品单位成本应在上年699元的水平上降低12元,实际上本期单位成本672元,试确定降低单位成本的计划完成程度。
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第9题

下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整?(单选)

A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤,蒋某要求陈某赔偿

B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用,汪某欲告乙厂

C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议

D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保

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第10题

甲校某同学创作了一首歌曲,乙校某同学未经甲同意将歌曲改为打油诗并在班级文艺晚会上表演,乙侵犯了甲校某同学的

A.署名权

B.发表权

C.改编权

D.属于合理使用,不构成侵权

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