人力资源规划的程序包含（）。

A.人力资源总结

B.人力资源规划

C.人力资源战略

D.工作分析

A.供给的预测

B.需求的预测

C.供需平衡

D.战略制定

A.人力资源需求的预测

B.人力资源的规划

C.人力资源供给的预测

D.人力资源供给和需求的预测

A.人力资源政策

B.人力资源需求计划

C.人力资源供给计划

D.人力资源培训计划

A.预测的需求和供给分别是多少

B.做出供需预测的依据是什么

C.供给和需求的比较结果是什么

D.企业平衡供需的指导原则和总体政策是什么