哈蒙兹提出了人力资源行业的四宗罪：（)

A.主动、积极

B.被动、积极

C.被动、消极

D.消极

A.高层次需求

B.自我意识强

C.自尊心强

D.有强烈的追求自我价值

A.人力资源

B.人才

C.人力资本

D.资源

A.使用

B.变化

C.活跃

D.增值

A.Apple公司

B.IBM公司

C.Google 公司

D.Microsoft公司

A.劳动力

B.人才

C.人口

D.人力资源

A.I-R是由普拉哈拉德和多茨教授于1987年提出的。

B.用于分析企业国际化战略的一种分析框架。

C.横轴表示全球一体化行为的潜在利益，其纵轴表示国家响应性收益。

D.处于同一行业的企业，可能基于I-R分析框架，采取不同的战略选择。

A.有价值的创意原则

B.比较优势原则

C.净增效益原则

D.双方交易原则