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[主观题]

当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,必须向调解组织申请调解。()

答案
错误
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第1题

发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向()申请仲裁。

A.工会

B.劳动争议仲裁委员会

C.政府有关部门

D.法院

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第2题

发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成()。

A.新的劳动合同

B.调解协议

C.和解协议

D.裁定书

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第3题

劳动争议调解是指基层群众调解组织对用人单位与劳动者发生的劳动争议,以劳动法律法规为准绳,以协商方式使当事人达成协议,消除纷争。()
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第4题

劳动争议调解是指()对用人单位与劳动者发生的劳动争议,以劳动法律法规为准绳,以协商方式使当事人达成协议,消除纷争。

A.劳动争议仲裁机构

B.工会

C.基层群众调解组织

D.居委会与村委会

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第5题

劳动争议处理方式与程序包括()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第6题

以下哪些证据不可用作对当事人不利的证据()

A.事后补救措施

B.调解

C.和解与提议和解

D.支付医疗费或类似费用

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第7题

小王就职于某汽车公司,工作期间,因社会保险问题与公司发生纠纷,纠纷解决方法下列哪项正确()

A.小王可以自行与公司协商,也可以请工会或第三人共同协商

B.社会保险问题不适用劳动争议仲裁,小王可以直接向法院提起民事诉讼

C.小王可以申请仲裁,但必须先行调解

D.小王可以申请仲裁,仲裁后不得再提起诉讼

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第8题

着重在劳动关系当事人之间调解,使之就相关纠纷自愿达成一致体现劳动争议处置()原则。

A.着重调解

B.合法、公正、及时

C.公平、公正

D.三方

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第9题

非讼程序原则上实行一审终审,但当事人可以提出异议进行救济,可以申请调解。
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第10题

法院管辖发生争议,应当先行协商,协商不成的,应当分别层报共同的上级人民法院指定管辖
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