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1、关于劳动关系和劳务关系的区别，以下表述错误的是（）。

A.法律调整依据不同：劳动关系主要由劳动法调整，劳务关系主要受民法调整#B.调整的主体不同：劳动关系的主体为用人单位和劳动者，劳务关系的双方主体均为自然人#C.在隶属关系方面的不同：处于劳动关系中的用人单位与劳动者之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征；而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系#D.争议处理程序的不同：劳动关系主体间发生劳动争议后，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；而劳务关系主体之间产生劳动纠纷，则适用民事诉讼处理程序，当事人可直接向人民法院起诉

答案

劳动报酬支付方式不同;劳动关系承担主体不同;双方当事人及其关系不同;劳动过程的关注点和要求不同

更多“1、关于劳动关系和劳务关系的区别，以下表述错误的是（）。”相关的问题

第1题

我国《劳动法》的主要调整对象是（）

A.劳务关系

B.劳动关系

C.劳动合同关系

D.社会保险关系

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第2题

35、我国《劳动法》的主要调整对象是（）

A.劳务关系

B.劳动关系

C.劳动合同关系

D.社会保险关系

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第3题

22、劳动法是调整（）的法律规范的总称。

A.雇佣关系

B.劳动关系

C.与劳动关系密切的其他社会关系

D.经济关系

E.劳务关系

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第4题

劳务关系是与劳动关系密切联系的其他社会关系，也是劳动法的调整对象。

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第5题

劳务关系是与劳动关系密切联系的其他社会关系，也是劳动法的调整对象。

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第6题

对于劳动关系和劳务关系，下列说法正确的是

A.劳动关系适用劳动法，劳务关系适用民法

B.劳动关系和劳务关系一般都比较稳定，具有连续性

C.良口公司员工周某业余时间在丁克公司兼职，属于劳务关系

D.飞展公司机器损坏，聘请修理工修理，属于劳动关系范畴

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