题目
A.它具有高度的权威性
B.它具有高度的稳定性
C.其稳定性低于劳动法律制度
D.其权威性低于劳动法律制度
E.它反映了所调整的劳动关系的特殊性
第1题
A.前者的明确性高于后者
B.前者所覆盖的事实状态小于后者
C.前者的明确性低于后者
D.前者所覆盖的事实状态大于后者
E.前者的稳定性高于后者
第2题
A.前者的明确性高于后者
B.前者所覆盖的事实状态小于后者
C.前者的明确性低于后者
D.前者所覆盖的事实状态大于后者
E.前者的稳定性高于后者
第3题
A.劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废,有助于劳动法制的统一、协调和稳定
B.劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足,用于解决某些实际问题
C.劳动法基本原则具有一定灵活性,在不同的场合可以选择合适的原则予以适用
D.劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法,解决各具体劳动法律制度之间的矛盾
第5题
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。
(A)前者的明确性高于后者
(B)前者所覆盖的事实状态小于后者
(C)前者的明确性低于后者
(D)前者所爱盖的事实状态大于后者
(E)前者的稳定性高于后者
第6题
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定“的说法正确的是()
(A)前者的明确性高于后者
(B)前者所覆盖的事实状态小于后者
(C)前者的明确性低于后者
(D)前者所爱盖的事实状态大于后者
(E)前者的稳定性高于后者
第7题
A.前者的明确性高于后者
B.前者所覆盖的事实状态小于后者
C.前者的明确性低于后者
D.前者所覆盖的事实状态大于后者
E.前者的稳定性高于后者
第8题
A.前者的明确性高于后者
B.前者所覆盖的事实状态小于后者
C.前者的明确性低于后者
D.前者所覆盖的事实状态大于后者
E.前者的稳定性高于后者
第9题
A.存在广泛适用的投资者教育计划
B.投资者教育有固定的推广模式
C.投资者教育不应视为是对市场参与者监管工作的替代
D.投资者教育有成熟的经验可以遵循
第10题
下列关于劳动法基本原则的说法,错误的是
A.劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据
B.劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变
C.劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终
D.劳动法基本原则是执法的基本准则
第11题
关于劳动法的基本原则的说法正确的是()。
A、具有指导性、纲领性的法律规范
B、其权威性高于劳动法的具体规定
C、其稳定性低于劳动法的具体规定
D、其权威性低于劳动法的具体规定
E、其稳定性高于劳动法的具体规定
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