录用标准应该由谁提出？

A.用人部门

B.人力资源部

C.销售部

D.董事会

A.人力资源部主管

B.用人部门主管

C.其他部门主管

D.独立评选人

A.人员配置

B.人员招聘

C.人员录用

D.人员甄选

A.从员工数据库中检索销售部的平均工资 

B.从员工数据库中检索销售部和其他部门的平均工资

C.从员工数据库中检索销售部和其他部门的总工资

D.从员工数据库中检索除了销售部以外其他部门的平均工资

A.雇员的业绩对用人部门影响更大

B.人事部门的筛选标准清晰可操作

C.人事部分是通过过程标准化工作

D.用人部门不太懂专业的招聘技术

A.雇员的业绩对用人部门影响更大

B.人事部门的筛选标准清晰可操作

C.人事部分是通过过程标准化工作

D.用人部门不太懂专业的招聘技术

A.录用计划

B.录用标准

C.录用决策

D.录用原则

A.编制可行性研究报告

B.决策部门提出审批意见

C.提出项目建议书

D.编制项目申请报告

A.生产车间

B.财务部

C.采购部

D.销售部

A.销售部

B.调度部

C.客服部

D.运输部

A.项目经理

B.直线经理

C.高级管理部门（如董事会，项目决策部门）

D.客户经理