更多“本月职场增员率排名全市前几名职场经理和增员功能组组长可获得外出旅游名额（）”相关的问题
第1题
省公司职场追梦奖，增员排名全省前（）名，授予“2019年河北省分公司‘燃梦想赢人生’扩军先锋百强职场”荣誉称号
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第4题
不属于早会沙龙形式的平台是（）
A.新人转正表彰会
B.月收入分析会
C.职场经理经策会
D.户外增员早会
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第5题
增员功能组，当月职场增员率达（）及以上，计；否则，计
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第6题
星级职场中要求职场月均增员率达到（），主要由（）功能组负责
A.9% 增员功能组
B.9% 日常功能组
C.8% 增员功能组
D.9% 日常功能组
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第8题
某入围总公司奖励的职场，三季度月均增员人力42人，月均长险举绩率42.3%，月均增员率8%，则此职场可获得总公司战投奖励30000元（）
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第9题
功能组激励政策考评，以增员组为例，相要考评60分，则需要结果性指标增员率≥8%，同时当月职场创说会/职场面试日月度组织召开并录入3次。（路径：增员助手）（）
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第10题
功能组激励政策考评，以增员组为例，相要考评，则需要结果性指标增员率≥8%，同时当月职场创说会/职场面试日月度组织召开并录入4次。（路径：增员助手）（）
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第11题
在四季度入围职场中，其中推荐入围省公司方案职场，除长举人力增幅在20%及以上，还需达成（）
A.月均增员率7%及以上
B.月均增员率10%及以上
C.月均长举率30%及以上
D.月均长举率35%及以上
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