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第1题
胜任力是“绩效优秀者”身上所具备的共性特征,了解胜任力特征能够为组织绩效管理提供参考依据。
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第2题
胜任力是“绩效优秀者”身上所具备的共性特征,了解胜任力特征能够为组织绩效管理提供参考依据。
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第3题
胜任力是决定并区别绩效好坏差异的个人特征。
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第4题
胜任力模型是指达成某以绩效目标的一系列不同胜任力要素结构化组合。
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第5题
高层管理者与其他管理者相比,其胜任特征模型中包含的指标较多,高管团队(Top Management Team,TMT)所需要具备的最核心胜任力包括()。
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第6题
高层管理者与其他管理者相比,其胜任特征模型中包含的指标较多,高管团队(Top Management Team,TMT)所需要具备的最核心胜任力包括()。
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第7题
每个人都有自身独特的胜任力特征,在胜任力特征行为萃取时,会用到质化分析软件 SPSS。
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第8题
每个人都有自身独特的胜任力特征,在胜任力特征行为萃取时,会用到质化分析软件 SPSS。
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