【单选题】周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是（）元。

A.2020年4月10日

B.2020年4月11日

C.2020年4月12日

D.2020年4月13日

A.3月5日

B.3月9日

C.3月15日

D.4月9日

A.3月5日

B.3月9日

C.3月15日

D.4月9日

A.2012年1月5日

B.2011年12月11日

C.2011年12月28日

D.2012年1月25日

A.周某负责组织项目可行性研究并对项目作出决策，违背了不相容岗位相分离的要求

B.周某负责对项目作出决策，违背了重大项目决策集体审议的内部控制要求

C.吴某负责审核工程概预算编制并审批工程款支付，违背了不相容岗位相分离的要求

D.公司授予吴某“一支笔”审批权，属于授权不当

A.2019年12月1日

B.2020年1月1日

C.2020年2月1日

D.2020年4月1日

A.北京

B.长沙

C.上海

D.厦门

A.倒签提单

B.顺签提单

C.预借提单

D.待运提单