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第1题
组经理的直接培育组津贴第一年计提比例为（），第二年及以后计提比例为
A.13％，8％
B.12％，8％
C.12％，4％
D.13％，4％
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第2题
主管直辖组人员晋升为组经理时，自晋升当月起，按新组经理直辖组当月FYC的一定比例计发直接培育组津贴，则主管第一年培育组津贴计提比例为（）
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第3题
主管直辖组人员晋升为组经理时，自晋升当月起，按新组经理直辖组当月FYC的一定比例计发直接培育组津贴，第一年计提比例为（）
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第4题
营销系列组经理直接培育组津贴的计提比例第一年是（），第二年及以后是
A.12%;10%
B.10%;8%
C.13%;8%
D.12%;8%
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第5题
直接培育组津贴（区处层级），第一年计提（）
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第6题
处经理直接组经理一名，第一年直接培育组津贴（）
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第8题
主管直辖组人员晋升为组经理时，主管第一年按新组经理直辖组当月FYC的（）计发直接培育组津贴。主管直辖的组经理晋升为处经理时，主管第一年按新处经理直辖处当月FYC的（）计发直接培育处津贴
A.12%,4%
B.13%，5%
C.8%，4%
D.10%，8%
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第9题
主管直辖组人员晋升为组经理时，主管第一年按新组经理直辖组当月FYC的（）计发直接培育组津贴。主管直辖的组经理晋升为处经理时，主管第一年按新处经理直辖处当月FYC的（）计发直接培育处津贴
A.12%,5%
B.13%，5%
C.13%，4%
D.12%，4%
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第10题
各级组经理直接培育组经理，晋升第一年可以获得的培育组津贴比例为（）
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第11题
组经理直接培育组经理，第一年及可提取的培育组津贴比例为（）
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