更多“工资变动数据录入是指输入某个期间内工资项目中相对变动的数据，如奖金、请假扣款等。（）”相关的问题
第1题
工资变动是指对工资可变项目的具体数额进行修改，以及对个人的工资数据进行修改、增删。
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第2题
【多选题】下列工资项目中属于增项的是（）。
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第3题
在工资管理模块中,可将工资数据分成两大类,即基本不变数据和变动数据,以下数据属于基本不变数据的是（）。
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第4题
工资管理系统的初始化设置不包括（）。
A.设置工资项目
B.设置工资类别
C.设置工资项目计算公式
D.工资变动数据的录入
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第5题
【单选题】在工资系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成（）
A.变动数据文件
B.基本变动数据文件
C.基本固定数据文件
D.固定数据文件
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第6题
【判断题】按变动频率的不同，通常将工资数据分为常用数据和变动数据两类。（）
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第7题
薪酬管理系统初始设置要输入职工工资数据，记录应存入下列哪个文件（）。
A.工资变动数据文件
B.工资固定数据文件
C.工资汇总文件
D.工资结算表文件
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第8题
工资项目中应发合计与扣款合计的公式是系统根据工资项目的增减属性自动生成的
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第9题
工资核算模块一般将工资原始数据分为两类，它们是（）。
A.固定数据和变动数据
B.手工数据和计算机数据
C.应发数据和实发数据
D.基本数据和实际数据
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第10题
薪资模块和总账的联系是（）。
A.工资分摊数据传递到总账
B.工资里相关的费用数据传递到总账
C.工资变动后计算出的数据传递到总账
D.工资分摊后生成的凭证传递到总账
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