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题目

[主观题]

人才资源是指一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人的总称。

答案
更多“人才资源是指一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人的总称。”相关的问题

第1题

()是一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。

A.劳动力

B.人才

C.人口

D.人力资源

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第2题

具有科学素养的人应该

A.具有良好的科学态度和科学情感

B.掌握科学的基本概念和原理

C.具有基本的科学探究能力

D.具有创造性地解决问题的能力

E.从不与他人合作,事事坚持独立的能力

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第3题

下列哪项属于创新创业应具备的能力

A.终身学习能力

B.跨界资源整合能力

C.团队组织管理能力

D.财务能力

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第4题

下列有关选题的陈述,错误的是

A.选题能力反映了研究者的科研能力和水平

B.选题能力应该作为科研入门的基本训练

C.选题是研究工作中的一个重要组成部分

D.对本科生不要求具备主动探索和自主选题的能力

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第5题

能力大的人实现了人生价值,能力小的人没有实现人生价值。
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第6题

以下对于项目经理,描述正确的是 __________。

A.项目经理是整个团队的核心,他不但要对项目的开发和实施负责,也要负责日常工作;

B.项目经理必须具备创造系统流程和程序架构的能力;

C.项目经理要有较强的组织能力,并时刻关注数字产品的细节;

D.面向团队环境的能力。

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第7题

合同当事人必须具有签约能力是指合同的当事人必须是法人。
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第8题

我们可以从企业的营运能力等相关指标来分析企业的管理能力。
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第9题

4.立体构成的目的在于树立空间意识,培养造型感觉,启发设计思维,培养对立体形态的创造能力和表现能力。
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第10题

人力资源管理者要与不同知识、不同文化、不同年龄背景的人打交道,这就要求其必须具有不断学习的能力。
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