更多“【单选题】20世纪90年代的国有企业改革引发的后果不包括（)。”相关的问题
第1题
【多选题】同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（)因素的影响。
A.员工的绩效
B.员工的岗位
C.员工的能力
D.工会的力量
E.员工的工龄
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第3题
【单选题】关于沈阳防爆机械厂的破产案例,说法错误的是
A.催生了第一部破产法
B.发生在1986年
C.一共有70多位员工失业
D.员工的再就业得到了妥善安排
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第4题
【单选题】人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、（)、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
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第6题
【单选题】电商团队组成成员不包括（）。
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第7题
【单选题】固定工资在不能在（）方面激励一名新入职的员工。
A.给予员工稳定感
B.给予员工自我实现的需要
C.给予员工安全感
D.给予员工面子
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第8题
【单选题】从人的角度讲,人力资源管理的职能的前提是（)
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第9题
【单选题】员工持股计划的基本原则不包括（）。
A.广泛参与原则
B.有限原则
C.按劳分配原则
D.平均原则
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第10题
某企业想考察不同工龄员工的离职意向，将整个企业3000名员工按工龄分为三组：两年以下有1000人，两年至五年有1500人，五年以上有500人。如果采用按比例分层随机抽样的方法抽取容量为600的样本，那么从两年至五年工龄的员工中应抽取的人数为（2017年全国统考）
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