更多“不适用于工作循环周期长和主要脑力劳动(如工程师、律师)的工作的工作分析方法是()”相关的问题
第1题
工作分析中使用观察法的缺点是不适用于脑力劳动为主的工作,也不适用于处理紧急情况的间歇性工作,如教师、律师、医生等的工作。
点击查看答案
第2题
4、工作分析中使用观察法的缺点是不适用于脑力劳动为主的工作,也不适用于处理紧急情况的间歇性工作,如教师、律师、医生等的工作。
点击查看答案
第3题
定性的职位分析方法主要包括()。
A.访谈法
B.问卷调查法
C.观察法
D.工作日志法。
点击查看答案
第5题
问卷法不适用于那些脑力劳动成分较高的工作或处理紧急情况的间歇性工作,比如律师、教师、急救站的护士等等。
点击查看答案
第6题
121、问卷法不适用于那些脑力劳动成分较高的工作或处理紧急情况的间歇性工作,比如律师、教师、急救站的护士等等。
点击查看答案
第7题
61、下面哪种工作分析方法不适合用于需进行大量训练或危险的工作?
点击查看答案
第8题
【单选题】()适用于短时期的外显行为特征的分析,适用于比较简单、不断重复,又容易观察的工作分析。
点击查看答案
第10题
工作分析的方法有问卷调查法、观察法、访谈法、参与法和 ()
点击查看答案
第11题
工作分析的方法有问卷调查法、观察法、访谈法、参与法和 ()
点击查看答案