基层单位指标考核包括：HSE责任制的分解与落实、HSE教育与培训、现场HSE管理、（）、风险分级管控、问题整改和隐患治理、职业卫生管理等

A.月度

B.年度

C.不定期

D.季度

A.确定考核标准

B.注重指标分解

C.全面兼顾

D.责权利结合

A.落实本岗位业务范围内的安全环保责任

B.合理配置资源，落实安全环保措施

C.整改事故隐患，及时报告各类事故

D.对直接下属履行安全环保责任进行培训、检查和考核

A.分解岗位职责

B.明确工作规程

C.开展评议考核

D.严格过错追究

A.单位处职领导HSE职责由单位HSE委员会审批后下发实施

B.各级管理机构HSE职责由单位HSE第一责任人审批后下发实施

C.其他管理人员HSE职责由本单位主管副经理审核、经理审批后纳入“岗位工作说明书”实施

D.基层岗位人员HSE职责由基层单位第一责任人审核，所在二级单位HSE主管领导审批后纳入“岗位工作说明书”实施

A.明确工作规程

B.分解岗位职责

C.严格过错追究

D.开展评议考核

A.明确工作规程

B.分解岗位职责

C.严格过错追究

D.开展评议考核