更多“39、如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工（)紧密挂钩”相关的问题
第1题
39、如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工（)紧密挂钩。
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第2题
如果企业速动比率很小，下列结论成立的是
A.企业短期偿债风险很大
B.企业短期偿债能力很强
C.企业流动资产占用过多
D.企业资产流动性很强
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第3题
如果企业速动比率很小，下列结论成立的是
A.企业流动资产占用过多
B.企业短期偿债能力很强
C.企业短期偿债风险很大
D.企业资产流动性很强
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第4题
【单选题】如果企业速动比率很小，下列结论成立的是（）。
A.企业流动资产占用过多
B.企业短期偿债能力很强
C.企业短期偿债风险很大
D.企业资产流动性很强
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第5题
【单选题】如果企业速动比率很小，下列结论成立的是（）
A.企业短期偿债风险很大
B.企业短期偿债能力很强
C.企业流动资产占用过多
D.企业资产流动性很强
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第6题
22、如果企业速动比率很小，下列结论成立的是
A.企业流动资产占用过多
B.企业短期偿债能力很强
C.企业短期偿债风险很大
D.企业资产短期变现能力较差
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第7题
资产净利率是反映企业偿债能力的一个重要的财务比率，它揭示了企业生产经营活动的效率，综合性也极强。（）
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第8题
7.如果企业速动比率很小，下列结论成立的是（）。
A.企业流动资产占用过多
B.企业短期偿债能力很强
C.企短期偿债风险很大
D.企业资产流动性很强
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第9题
如果一个企业的盈利能力比率较高，则该企业的偿债能力也一定较好。
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第10题
如果企业速动比率很小,下列结论成立的是（）。 A.企业流动资产占用过多 B.企业短期偿债能力很强 C.企业短期偿债风险很大 D.企业资产流动性很强
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