1、柯氏四级培训评估模式（Kirkpatrick Model)中的反应评估是对什么内容进行评估

A.学习评估‍

B.态度评估

C.行为评估‍

D.成果评估

A.参加者通过培训对所学知识深度与广度的掌握程度

B.学员对培训项目的主观感觉和满意程度

C.学员在工作中的行为方式有多大程度的改变

D.培训是否能给企业的经营成果带来具体而直接的贡献

A.成本效益分析（CBA）

B.成本效益比（CBR）

C.投资回报率（ROI）

D.系统工作效率（SWE）