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53、甲公司是一家生产型企业，工人在生产之前，企业先制定好自动生产流水线的标准，然后工人按照这个标准，进行生产和检验产品。一旦生产环节出现问题，管理者可以按照制定好的标准检查和调整。根据上述案例判断，该公司采用的基本协调机制是（)。

A.相互适应，自行调整

B.直接指挥，直接控制

C.工作过程标准化

D.工作成果标准化

答案

B、直接指挥，直接控制

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第1题

甲公司是一家生产型企业，工人在生产之前，企业先制定好自动生产流水线的标准，然后工人按照这个标准，进行生产和检验产品。一旦生产环节出现问题，管理者可以按照制定好的标准检查和调整。根据上述案例判断，该公司采用的基本协调机制是（)。

A.相互适应，自行调整

B.直接指挥，直接控制

C.工作过程标准化

D.工作成果标准化

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第2题

某企业一车间生产甲、乙、丙三种产品, 甲产品实耗生产工人工时2000时,乙产品实耗生产工人工时800小时,丙产品实耗生产工人工时1200小时,该车间本月制造费用实际发生额为64600元。该企业采用生产工人工时比例法，甲产品分担制造费用是（）元。

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第3题

甲公司是一家生产A产品的制造企业，每月工人的工作时间为24天，每天工作8小时，月薪平均为13 440元，该产品的必要加工时间为7小时，正常的工作间隙以及机器停工清理等时间每件为0.4小时，正常废品率为6%，则A产品直接人工标准成本是（）。

A.551.06元

B.518元

C.490元

D.984元

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第4题

某企业生产甲、乙两种产品，12月份共发生生产工人的职工薪酬80000元。直接人工费按生产工时比例在甲、乙产品之间进行分配，其中甲产品的生产工时为1200小时，乙产品的生产工时为800小时。该企业生产甲产品应分配的职工薪酬为（）元。

A.28000

B.32000

C.42000

D.48000

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第5题

61、在企业生产产品成本中，"直接人工"项目不包括（)。

A.直接参加生产的工人的工资

B.按生产工人工资计提的社会保险

C.直接参加生产的工人的计件工资

D.企业行政管理人员工资

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第6题

8、对某企业甲乙两名工人当日产品中各抽取10件产品进行质量检查，产品的标准尺寸为10mm，质量检查资料如下：零件尺寸（mm）零件数（件）甲工人乙工人 9.6以下 9.6——9.8 9.8——10.0 10.0——10.2 10.2——10.4 1 2 3 3 1 1 2 2 3 2 合计 10 10 要求：比较两名工人谁生产的零件尺寸更符合要求，谁的技术水平比较稳定。

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第7题

甲公司是一家高科技环保企业，其自主研发的智能呼吸窗刚一推向市场，立即受到消费者欢迎，产品供不应求，企业一直处于满负荷生产状态。为满足持续增长的订单要求，公司决定增加一条生产流水线。甲公司所实施的产能计划属于（）。

A.滞后策略

B.匹配策略

C.维持策略

D.领先策略

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第8题

2、制造费用分配按（）标准进行分配。

A.原材料的使用数量

B.生产工人工资比例

C.生产工人工时比例

D.机器工时比例

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第9题

为企业设计新产品或服务的工程师、科学家或设计师属于企业层级的（）

A.知识工人

B.高层管理

C.生产工人

D.数据工人

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第10题

在计件工资制度下，如果是生产多种产品，需要采用一定的分配标准计算分配产品生产工人的薪酬费用。

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第11题

6、按生产定额工时比例分配生产工人薪酬的计算原理是（)。

A.生产工人薪酬为分母，生产定额工时为分子，计算出单位薪酬，然后再按产品或批别耗用生产定额工时乘以单位薪酬，将共同的生产工人薪酬分配给产品或批别

B.生产工人薪酬为分母，生产定额工时为分子，计算出单位薪酬，然后再按产品或批别生产工人乘以单位薪酬，将共同的生产工人薪酬分配给产品或批别

C.生产工人薪酬为分子，生产定额工时为分母，计算出单位薪酬，然后再按产品或批别生产工人乘以单位薪酬，将共同的生产工人薪酬分配给产品或批别

D.生产工人薪酬为分子，生产定额工时为分母，计算出单位薪酬，然后再按产品或批别耗用生产定额工时乘以单位薪酬，将共同的生产工人薪酬分配给产品或批别

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