员工违规行为最终处罚决定是由公司（）决定

A.10

B.20

C.30

D.60

A.10

B.20

C.30

D.60

A.总行内控合规部作出的复查决定也可以再次申请复核

B.上级机构内控合规部门在复核下级机构内控合规部门所作出的复查决定时，必须在受理之日起10个工作日内作出复核决定

C.上级机构内控合规部门作出的复核决定为最终决定，不再受理申诉

D.员工有权查询本人积分情况

A.行政机关的复议决定是发生法律效力的终局决定

B.省级人民政府对自然资源的所有权或者使用权作出的确权复议决定，行政相对人不服的可以提起行政诉讼

C.公民、法人或其他组织对行政复议决定不服的，可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉讼，但是法律规定行政复议决定为最终裁决的除外

D.当事人对税务机关的处罚决定、强制执行措施或者税收保全措施不服的，必须先申请复议。对复议决定不服的，可以依法向人民法院起诉

A.每个积分周期开始从零分起算

B.员工连续两次积分达到24分的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理

C.员工对积分处理有异议的，可以向隶属机构人力资源部门申请复查。内控合规部门作出的复查决定为最终决定，原则上不再申请复核

D.对告诫、通报批评、解决劳动合同处理有异议的，可按照违规行为处理办法相关程序申请复查、复核

A.人民法院应强制要求甲公司撤诉

B.若刑事案件处理结果认定甲公司的新闻纸是走私物，中级人民法院不可终止诉讼

C.被告作出没收决定是合法的，人民法院应加重对甲贸易公司的处罚

D.被告作出没收决定是合法的，应判决驳回原告的诉讼请求

A.赔偿委员会作出的决定是关于刑事赔偿的最终决定，具有法律效力，必须执行

B.赔偿委员会根据少数服从多数原则来作出是否赔偿的决定

C.赔偿委员会由人民法院3名以上审判员组成，组成人员的人数为单数

D.只有中级以上人民法院才有资格设立赔偿委员会

A.人民法院应强制要求甲公司撤诉

B. 若刑事案件处理结果认定甲公司的新闻纸是走私物，中级人民法院不可终止诉讼

C. 被告做出没收决定是合法的，人民法院应加重对甲贸易公司的处罚

D. 被告做出没收决定是合法的，应判决驳回原告的诉讼请求

A.人民法院应强制要求甲公司撤诉

B. 若刑事案件处理结果认定甲公司的新闻纸是走私物，中级人民法院不可终止诉讼

C. 被告做出没收决定是合法的，人民法院应加重对甲贸易公司的处罚

D. 被告做出没收决定是合法的，应判决驳回原告的诉讼请求

A.人民法院应强制要求甲公司撤诉

B.若刑事案件处理结果认定甲公司的新闻纸是走私物，中级人民法院不可终止诉讼

C.若被告做出没收决定是合法的，人民法院应加重对甲贸易公司的处罚

D.若被告做出没收决定是合法的，应判决驳回原告的诉讼请求

海关撤销了没收甲公司新闻纸的决定后，甲公司不撤诉，人民法院判决正确的是()。

A) 人民法院应强制要求甲公司撤诉

B) 若刑事案件处理结果认定甲公司的新闻纸是走私物，中级人民法院不可终止诉讼

C) 被告做出没收决定是合法的，人民法院应加重对甲贸易公司的处罚

D) 被告做出没收决定是合法的，应判决驳回原告的诉讼请求