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第1题
马斯洛需要层次理论包括生理需要()
A.安全需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
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第2题
ERG理论强调需要层次的顺序,认为某种需要在一定时间内对行为起作用,而当这种需要得到满足后,一定会去追求更高层次的需要。
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第3题
需要层次理论指出的人的五种基本需要包括
A.生理需要和安全需要
B.归属与爱的需要
C.尊重的需要
D.自由的需要
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第5题
需求层次理论中尊重的需要又可分为内部尊重和()尊重
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第6题
如何用批判的眼光评价马斯洛需要层次理论对人力资源管理的影响?
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第7题
自我实现的需要是马斯洛需要层次里的最低层次的需要。
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第8题
在需要层次理论中,属于安全需要的有()。
A.维持生命的衣食住行
B.生活要得到基本保障
C.避免人身伤害,失业保障
D.年老时有所依靠
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第9题
需求层次理论中安全上的需要。这是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要。
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第10题
从信息处理的工作量来看,信息处理所需要的数量随着管理任务的层次而变化,层次越高,所需要信息量()
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