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第1题
下列哪个人物属于经典战略管理理论阶段的代表人物？
A.迈克尔.波特
B.普拉哈拉德
C.詹姆斯.穆尔
D.钱德勒
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第2题
以下属于西方古典管理学理论的包括
A.泰勒的科学管理理论
B.法约尔的一般管理理论
C.韦伯的理想行政组织理论
D.马基埃维利的管理四原则
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第3题
国内学者普遍认可的对西方人力资源管理阶段的划分为（）
A.萌芽阶段
B.初级阶段
C.人事管理阶段
D.人力资源管理阶段
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第4题
明斯特伯格推动的“早期工业心理学实践阶段”；以及管理重心由“事”到“人”的人际关系运动的第四阶段，学术界一般认为，该阶段是现代人力资源管理（）的时期。
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第5题
古典管理理论对人性进行了基本假设，认为人是（）。
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第6题
绩效管理实施最后一个阶段是（），要将绩效考核的结果运用到人力资源管理的其他职能中去，从而真正发挥绩效管理的作用，保证绩效管理目的的实现。
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第7题
（）是整个绩效管理过程的开始，是整个绩效管理过程的指导和规划，是一种前瞻性的思考。
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第8题
质量管理经历了哪几个阶段？
A.质量检验阶段
B.统计质量阶段
C.全面质量管理阶段
D.标准化管理阶段
E.几项都是
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第9题
（）其实是思想政治教育的实施阶段，是思想政治教育过程的中心环节。
A.信息交流阶段
B.教育准备阶段
C.理论内化阶段
D.外化运用阶段
E.反馈调控阶段
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第10题
下列各项中，属于划分传统管理会计和现代管理会计两个阶段时间标志的是
A.19世纪90年代
B.20世纪20年代
C.20世纪50年代
D.20世纪70年代
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