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[主观题]

外部引进的高层管理者对企业人文环境和人际关系网络的了解和对团队其他管理干部的能力和个性特征熟悉。

答案
更多“外部引进的高层管理者对企业人文环境和人际关系网络的了解和对团队其他管理干部的能力和个性特征熟悉。”相关的问题

第1题

洞察事物,抽象形成概念的能力对下列()管理者最为重要。

A.高层

B.中层

C.基层

D.A和B

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第2题

管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外部渠道。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.普通管理者

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第3题

战略管理是“企业高层管理者为保证企业的持续生存和发展,通过对企业外部环境与内部条件的分析,对企业全部经营活动所进行的根本性和长远性的规划与指导”。
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第4题

以下属于人际关系的影响因素的是()

A.熟悉与邻近

B.相似性

C.互补性

D.人际吸引的个性特征

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第5题

为了在竞争互动中准确地预测竞争对手对本企业战略行为的反应,企业战略管理者应该进一步了解:(1)竞争对手的高层管理者(2)竞争对手的发展历史、企业传统和企业文化;(3)竞争对手的市场多样性、产品多样性以及其他与预测竞争对手反应相关的情况。
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第6题

提高教师的队列队形指挥能力,需要全面提升哪些能力?

A.对队列队形动作的了解程度;

B.熟悉队列队形指挥的程;

C.熟悉队列队形口令下达的时机和方法;

D.了解指挥者的正确站位

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第7题

学习管理学的目的包括()。

A.熟悉管理的基本职能,以及它们之间的相互关系。

B.区分不同类型的管理者,了解管理者在组织中所承担的角色,掌握管理者所具备的基本管理职能。

C.理解环境对组织的影响,以及如何利用管理手段开展分析。

D.对管理学的一个研究对象和研究方法有一定的了解。

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第8题

如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18;35;47,则根据管理学相关理论,他属于()。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.无法判断

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第9题

如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18;35;47,则根据管理学相关理论,他属于()。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.无法判断

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第10题

所谓特殊旅游团队是指人数,身份,年龄结构或者旅游目的等方面具有特殊性的群体。由于特殊旅游团队具有鲜明的个性特征,对旅游接待工作也会有不一样的要求。因此,要接待好特殊旅游团队,就必须认真分析团队特点,了解团队旅游需求,有针对性地提供导游服务。
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