301、劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。（）

A.具有指导性、权威性和纲领性

B.有高度稳定性

C.反映了所调整劳动关系的特殊性

D.是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定

A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门

B.它与民法关系密切，是从民法中分立出来的法律部门

C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

D.它是一个调整劳动关系以及与劳动关系密切联系其他社会关系的独立法律部门

A.劳动关系 社会关系

B.社会关系 社会关系

C.劳动关系 劳动关系

D.社会关系 劳动关系

A.劳动立法

B.劳动诉讼

C.劳动纠纷调解

D.劳动仲裁

A.劳动关系 社会关系

B.社会关系 社会关系

C.劳动关系 劳动关系

D.社会关系 劳动关系

A.1994年7月5日通过、自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》

B.调整劳动关系的法律规范的总称

C.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称

D.行政法规、规章及司法解释等

A.雇佣关系

B.劳动关系

C.与劳动关系密切的其他社会关系

D.经济关系

E.劳务关系

A.《劳动法》和《劳动合同法》的关系而言，是普通法和特别法的关系。

B.《劳动合同法》是对《劳动法》第三章的进一步扩充、完善、充实、提高。

C.《劳动合同法》仅规定了劳动合同关系。

D.《劳动法》是《劳动合同法》的前身。