更多“【单选题】应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘()。”相关的问题
第1题
【单选题】管理者按其在组织中所处的位置和层次,可以分为:
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.中层管理者、基层管理者
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第2题
【单选题】非程序化决策的决策者主要是()
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.技术专家
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第3题
【单选题】对于整个组织负有全面责任的管理人员是()。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.专业管理者
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第4题
【单选题】8.非程序化决策的决策者主要是()。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.技术专家
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第5题
就每天用于沟通的时间而言,高层管理者的大于中层管理者的,中层管理者的又大于基层管理者的。
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第6题
就每天用于沟通的时间而言,高层管理者的大于中层管理者的,中层管理者的又大于基层管理者的。
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第7题
管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外部渠道。
A.基层管理者
B.中层管理者
C.高层管理者
D.普通管理者
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第8题
非程序化决策的决策者主要是() A.高层管理者B.中层管理者 C.基层管理者D. 技术专家
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.技术专家
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第9题
根据金字塔理论,管理者分为()。
A.基层管理者
B.中层管理者
C.高层管理者
D.综合管理者
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第10题
【单选题】22.负责确定组织的目标和战略,主要是由()负责执行。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.以上均有可能
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