晋升奖金:业务主任若直接育成新业务主任时，公司将给予育成人一次性的育成奖金，奖金金额为被育成人晋升前（）个月个人FYC总额的（）;计发时育成人职级需为（）以上职级

A.6,10%

B.12,8%

C.12,10%

D.6,8%

A.20%

B.15%

C.10%

D.12%

A.初年度佣金

B.直接管理津贴

C.育成津贴

D.新主任津贴

E.晋升奖金

A.13%，8%

B.10%，6%

C.8%，4%

D.10%，4%

A.营业部经理育成的业务主任，降级后再次晋升行销主任仍可享受

B.计发时育成人必须为主任以上职级

C.奖金金额为被育成人晋升前一年个人FYC总额的10%

D.被育成的主任降级后二次入司，被另一位经理育成仍可享受

A.展业区育成新区，则新展业区成立次月核发课长增区奖金1000元

B.展业区育成新区，则新展业区成立次月核发母区区主任增区奖金1000元

C.展业区育成新区，则新展业区成立次月核发新晋升区主任入司推荐人增区奖金1000元

D.若新区主任属二次晋升，则增区奖金不予核发

A.高级主任当季育成2个营业组

B.高级主任当季育成1个营业组及以上,且高级主任本人直接增员2人及以上

C.直接育成组时必须为高级业务主任职级

D.高级主任本人直接增员1人