下列说法错误的是（）

A.内部控制本身并不是目标

B.内部控制是一个实现目标的程序及方法

C.内部控制要由企业中各级人员实施与配合

D.内部控制提供的是绝对保证

A.内部控制本身并不是目标

B.内部控制是一个实现目标的程序及方法

C.内部控制要由企业中各级人员实施与配合

D.内部控制提供的是绝对保证

A.内部控制提供的是绝对保证

B.内部控制要由企业中各级人员实施与配合

C.内部控制是一个实现目标的程序及方法

D.内部控制本身并不是目标

A.内部控制本身并不是目标

B.内部控制是一个实现目标的程序及方法

C.内部控制要由企业中各级人员实施与配合

D.内部控制提供的是绝对保证

A.内部控制是一个过程，是实现目的的手段而非目的本身

B.内部控制受企业各个层次人员的影响

C.内部控制提供的是绝对保证

D.内部控制是为了实现五类既相互独立又相互联系的目标

A.内部控制是一个过程，是实现目的的手段而非目的本身

B.内部控制受企业各个层次人员的影响

C.内部控制提供的是绝对保证

D.内部控制是为了实现五类既相互独立又相互联系的目标

A.内部控制存在多个一般缺陷的，不可出具内部控制有效结论

B.内部控制有效是指不存在内控缺陷

C.内部控制存在多个重要缺陷但不构成重大缺陷的，应出具内部控制有效结论

D.内部控制只有一个重大缺陷，应出具无效性结论

E.内部控制存在多个重大缺陷，才应出具无效性结论

A.重大缺陷，是指一个或多个控制缺陷的组合，可能导致企业严重偏离控制目标

B.重要缺陷，是指一个或多个控制缺陷的组合，其严重程度和经济后果低于重大缺陷，但仍有可能导致企业偏离控制目标

C.一般缺陷，是指除重大缺陷、重要缺陷之外的其他缺陷

D.企业内部控制缺陷的认定标准由外部审计师确定

A.风险管理框架下的内部控制是站在企业战略层面分析、评估和管理风险

B.内部控制比风险管理的范围要广泛得多

C.在风险管理框架下的内部控制既包括提前预测和评估各种现存和潜在风险，又包括在问题或事件发生后采取后动反应

D.依照风险管理的整体控制思维，扩展内部控制的内涵和外延，将治理、风险和控制作为一个整体为组织目标的实现提供保证

A.注册会计师应当选择测试对形成内部控制审计意见有重大影响的控制

B.注册会计师无须测试即使有缺陷也合理预期不会导致财务报表重大错报的控制

C.注册会计师选择拟测试的控制，应当涵盖企业管理层在执行内部控制自我评价时测试的控制

D.注册会计师通常选择能够为一个或多个相关认定提供最有效果或最有效率的证据进行测试

A.任何一个产业内部都存在不同程度的互动互补的产品或服务

B.企业认真识别具有战略意义的互补互动品，并采取适当的战略会使企业获得重要的竞争优势

C.互动互补作用力是由大卫·亚非提出的

D.根据亚非教授的互补互动作用力理论，在产业发展成熟期，企业可以考虑控制部分互补品的供应