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[单选题]

因人事调整、离职、辞退等原因离开支队,超过()个月未转出组织关系且无法联系,各级党组织应当将其确定为失联党员,并按照《党章》规定予以除名,报支队党委批准

A.6

B.5

C.4

D.3

答案
A、6
更多“因人事调整、离职、辞退等原因离开支队,超过()个月未转出组织关系且无法联系,各级党组织应当将其确定为失联党员,并按照《党章》规定予以除名,报支队党委批准”相关的问题

第1题

参保人员因辞职、辞退、未按规定程序离职、开除、判刑等原因离开机关事业单位的,应将基本养老保险
关系转移至户籍所在地企业职工社会保险经办机构。()

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第2题

因人事调动、离职等原因离开本科室时,必须告知将门禁卡交还护士长,对门禁卡进行注销。()
因人事调动、离职等原因离开本科室时,必须告知将门禁卡交还护士长,对门禁卡进行注销。()

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第3题

无论职工因何种原因离开都要支付的福利属于离职后福利,不是辞退福利。()
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第4题

人事争议是指事业单位与工作人员因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。()
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第5题

人事争议狭义上是指事业单位与工作人员之间因()等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。

A.辞退

B.辞职

C.除名

D.离职

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第6题

以下属于被动离职的是()

A.专员张贺劳动合同到期后,公司不再续签

B.专员吴昊因组织架构调整与公司协商解除劳动合同

C.经纪人李梅因个人原因提出离职

D.经纪人韩平因触犯公司红线被辞退

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第7题

依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定,属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有()。A 实施公务员

依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定,属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有()。

A 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议

B 事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议

C 社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议

D 军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议

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第8题

工作交接制度适用于中心人员因岗位调整、调动、“访惠聚”、请假离岗(一个月以上)、离职(退休、辞职、辞退)等进行的工作交接()
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第9题

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,因除名、辞退和辞职、离职发生的争议属于()。

A.经济纠纷

B.人事争议

C.刑事纠纷

D.民间纠纷

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第10题

员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动为()

A.辞职

B.解职

C.辞退

D.资遣

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第11题

【单选题】()是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动。

A.辞职

B.辞退

C.资遣

D.解聘

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