更多“根据9月份考核政策，月度考核达标单位，奖励每人绩效（）”相关的问题
第1题
根据9月份考核政策，每周达标前10名的单位（按计划完成率排名），由行领导、牵头部门负责人实施力量时刻，激励现金红包（）
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第2题
通融赔付半年度赔付超标的机构在下月中将取消通融赔付权限，直到累积赔付考核达标即恢复权限，以月度为考核单位（）
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第3题
安全生产责任目标考核分为以部门、分公司为单位考核和个人考核。部门、分公司考核分值为100分，考核分值≥90分，全额发放月度安全奖（）
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第4题
部门发生事故事件扣款时，由部门根据通报，在月度质量安全奖奖金表中对应扣除被考核人员的奖金，提报审核
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第5题
凡出现打磨单元评价失格、因作业引起的质量等问题，作业后出现三级及以上超限等由工务部组织相关责任单位召开分析会并纳入月度安全质量考核。考核标准：不降反升按（）分/km，质量不达标按0.1分/km。
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第6题
全局运输生产一线运输安全效益达标考核奖励，效益考核采取月度预支，（）考核
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第7题
《南化公司绩效考核管理办法》规定，月度综合奖考核由月度绩效奖考核和月度HSE管理奖考核两部分组成，其中月度绩效奖占75%，月度HSE管理奖占25%。（)
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第8题
客户经理A在2021年4月入司，在2021年6月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升组经理，一次奖励晋升业务主奖__元及晋升组经理奖__元;若在2021年9月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升业务主任，则一次奖励__元;若在2021年9月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升组经理，则一次奖励__元（）
A.0、3000、3000、1000
B.1000、3000、0、2000
C.500、2000、1000、1000
D.1000、1000、1000、1000
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第9题
三季度设立的主管考核达标奖，二季度强制维持的主管不可获奖（）
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第10题
项目总经理月度考核奖每分对应100元（）
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第11题
个人月度奖=当月个人考核FYC*奖励系数（）
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