旷工半天，普通员工一次扣除绩效工资200元，中层干部一次扣除绩效工资500元，高管人员一次扣除绩效工资1000元;旷工超过半天的累加处罚，月累计旷工达2天的作辞退处理并解除劳动合同（）

月累计旷工2天者，扣发相应天数岗位基本工资及一个月的月度绩效工资（旷工半天的按本条减半扣除）（）

迟到或早退钟及以上4小时以下，记旷工半天，罚款100元记口头警告一次。迟到或早退4小时及以上，记旷工一天，罚款200元记口头警告一次。旷工罚款，均从工资中扣除；当月累计旷工3次及以上，直接辞退，工资折半发放（）

迟到早退钟以上，扣除半天工资，旷工除扣除当天工资外，加扣50元/天（）

迟到早退钟以上，扣除半天工资，旷工除了扣除当天工资外，扣50元/天（）

迟到早退30分钟以上，扣除半天工资，旷工除扣除当天工资外，加扣50元/天（）

迟到早退30分钟以上，扣除半天工资，旷工扣除当天工资外，加扣50元/天（）

旷工半天以上不发当日工资且会影响个人绩效（）

未获批准休假，视为旷工；未履行请假手续或者及时告知义务而未上班的，视为旷工。旷工以小时计：钟-4小时，扣除半天工资；旷工4小时以上，扣除全天工资（）

迟到钟以上扣满勤100元，并扣除对应绩效计算值；迟到30-60min，视旷工半天，扣发日工资80%；超过60min，视为旷工1天（）