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[多选题]

以下说法正确的有()

A.为体现员工关怀,员工带的饭菜可以放物料冰柜保鲜

B.为体现顾客服务,顾客外带食物可放到物料冰柜中保鲜

C.新鲜水果严格按照储存标准存放,过了效期及时处理。为了避免门店使用浪费,水果切开后,及时推销相应的饮品

D.吧台抹布区分使用,禁止拿外场打扫卫生抹布在吧台使用,即使抹布清洗消毒也不能使用外场打扫卫生的抹布

答案
ABCD
新鲜水果严格按照储存标准存放过了效期及时处理为了避免门店使用浪费水果切开后及时推销相应的饮品吧台抹布区分使用禁止拿外场打扫卫生抹布在吧台使用即使抹布清洗消毒也不能使用外场打扫卫生的抹布
更多“以下说法正确的有()”相关的问题

第1题

以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有()

A.员工在试用期间对其进行必要的考核

B.对试用的员工在生活上给予更多关怀

C.尽可能地帮助试用员工解决所有私人问题

D.在工作上要指导和帮助员工取得进步

E.从制度上保证员工应享有的各项权利

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第2题

为体现对员工的关怀,公司设立的结婚贺金专项慰问费用标准为300RMB()
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第3题

以下说法是否正确:员工发展工作组包含以下议题:赋能、荣誉、人才梯队建设、关怀、业务反思会相关讨的相关议题论()
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第4题

为体现公司人文关怀,员工可以携带水杯、饮料进入作业区域()
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第5题

平等是与生俱来的,是上天对人性的关怀而赐予每个人的礼物。每个人一出生就与他人平等,不分地位,不分贵贱,不分种族,即使有任何差别。下列关于平等的说法正确的是()①平等体现为人格和各项基本权利的平等②平等包括同等情况同等对待、不同情况差别对待两种含义③平等就是实行平均主义④平等是人类的崇高理想,是社会发展的永恒主题

A.①②③

B.①②④

C.③④

D.②④

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第6题

泰岳企业文化中,关于企业价值观中人文关怀—情感版块中,说法正确的是()

A.让员工有归属感——家文化

B.让员工有责任感——公益文化

C.让员工有健康的体魄——活动文化

D.交流是最好的关怀

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第7题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者定期进行健康检查的目的是()

A.及早发现与其所从事的职业相关的健康损害的劳动者,将其调离原工作岗位,并及时进行治疗

B.了解劳动者的身体健康状况

C.为劳动者提供福利待遇,体现企业对员工的关怀

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第8题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者定期进行健康检查的目的是什么?()

A、及早发现与其所从事的职业相关的健康损害的劳动者,将其调离原工作岗位,并及时进行治疗

B、了解劳动者的身体健康状况

C、为劳动者提供福利待遇,体现企业对员工的关怀

D、防止传染

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第9题

以下对于第一印象场景中“周到服务”描述正确的有()

A.服务人员着装规范、形象专业、礼让用户

B.服务人员全程采用蹲式或者跪式服务

C.关怀服务需体现出即使是用户没有任何需求,服务人员也要不厌其烦的来主动服务

D.关怀服务需要体现主动关怀、随时关注、贴心服务

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第10题

以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。①企业文化是企业规范化管理的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第11题

以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。①企业文化是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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