题目
A.在编写工作描述时,语言应尽量具体、简明,避免使用模糊性动词
B.在编写职位规范时,应根据现有任职者的特征编写
C.工作规范的用语应严禁种族、宗教、性别、年龄等方面的歧视
D.任职资格应为履行工作职责的最低要求
第2题
A.职位说明书中描述职责时,语言应尽量具体、简明,避免歧义
B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C.职位说明书中的工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求
D.职位说明书用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视
E.职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订,始终保证其时效性
第3题
A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C.职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订
D.应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者
第4题
A.职务说明书的内容可依据职务分析的目的加以调整,内容可简可繁
B.职务说明书必须采用标准的表格形式,而不可以采用叙述型
C.职务说明书应运用统一的格式书写
D.职务说明书的编写应由人力资源部门独立完成
第7题
A.使用的语言必须是专业术语
B.工作职责描述要全面
C.在编写工作说明书的过程中应尽量使用准确的数量词
D.工作描述不必完全说明完成该工作的过程和方法
第8题
A.岗位说明书为建立任职资格体系奠定了坚实的基础
B.通过岗位说明书中所明确的岗位职责和岗位任职条件等为依据对现有人力资源进行盘点
C.岗位说明书是岗位测评的基础,完善的、科学的岗位说明书能大大提高测评的有效性
D.编写岗位说明书时,任职资格一般由直接上级负责填写并审核
E.ABC
F.D选项错误,编写岗位说明书时,任职资格一般由任职者本人负责填写,由直接上级审核
第9题
A.采购说明书与项目范围基准没有关系
B.采购工作说明书与项目的工作说明书不同
C.应在编制采购计划的过程中编写采购工作说明书
D.采购工作说明书定义了与项目合同相关的范围
第10题
下列选项中,关于职位说明书的表述错误的是()。
A.工作规范可以作为招聘甄选的依据
B.工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述
C.工作描述是对人的要求
D.职位说明书包括两部分,即工作描述和工作规范
第11题
A.采购说明书与项目范围基准没有关系
B. 采购工作说明书与项目的工作说明书不同
C. 应在编制采购计划的过程中编写采购工作说明书
D. 采购工作说明书定义了与项目合同相关的范围
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!