题目
A.容易出现不公正现象
B.容易抑制创新
C.带来新思想行业新方法
D.树立新的形象
E.有利于招聘一流人才
第4题
内部选拔的缺点有()。
A.容易出现不公正现象
B. 容易抑制创新
C.带来新思想和新方法
D.树立新的形象
E.有利于招聘一流人才
第7题
内部招募存在明显的不足,主要体现在() .
(A) 容易抑制创新
(B) 筛选难度大、时间长
(C) 增加招募成本
(D) 容易出现不公正现象
(E) 影响内部员工的积极性
第8题
A、部内制
B、折衷制
C、部外制
D、单一制
第11题
A. 不能充分利用面试考官的智慧、知识和能力
B. 不能给应聘者更大的展示才华的空间
C.应聘者容易感到不公平,当他们认为自己被提问的问题较难时,会怀疑招聘的公正性
D. 容易让人猜疑领导已事先做出不公正的安排,从而影响领导的诚信度
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