更多“美国心理学家、 著名的职业指导专家霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的()，该理论将职业环境划分为六种。”相关的问题
第1题
强化理论是由()提出的
A.美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德
B.美国职业指导专家金斯伯格
C.美国哈佛大学教授斯金纳
D.美国学者施恩教授
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第2题
个性--职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。
A.美国波士顿大学教授帕金森
B.美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德
C.美国职业指导专家金斯伯格
D.美国学者施恩教授
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第3题
美国著名的职业指导专家霍兰德将人分为（)A传统型B现实型C社会型D研究型E艺术型F企业型
美国著名的职业指导专家霍兰德将人分为()
A传统型
B现实型
C社会型
D研究型
E艺术型
F企业型
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第4题
职业锚理论是由美国著名的职业指导专家（）提出的。
A.霍兰德
B.Myers和Brigs
C.舒伯
D.金斯伯格
E.施恩
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第5题
美国著名职业指导专家（)对个性与职业的吻合进行了研究，提出个性与职业模型
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第6题
美国著名的职业指导专家约翰霍兰德在1959年提出了具有广泛社会影响的（）
A.人格适应理论
B.工作适应理论
C.因素理论
D.人格-工作适应理论
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第7题
美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是（)。
A.职业生涯三阶段理论
B.职业生涯五阶段理论
C.职业一人员匹配理论
D.人格类型一职业类型匹配理论
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第8题
美国约翰霍普金斯大学心理学教授援约翰·霍兰德是美国著名的职业指导专家,他于1971年提出了具有广泛社会影响的（）理论。
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第9题
美国著名职业指导专家约翰・霍兰德根据人的职业兴趣将人格分成（)种类型。
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第10题
约翰•L.霍兰德（JohnL.Holland）是美国心理学家、职业指导专家，他认为大多数人的职业兴趣可以归纳为六种类型：现实型、（）、艺术型、社会型、企业型和事务型
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第11题
美国著名的职业指导专家()把人的个性类型划分为现实型(R型)、研究型(I型)、艺术型(A型)、社会型(S型)、企业型(E型)和常规型(C型)
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