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婚假、产假、护理假在休假期间如遇法定长假,增加的假期可顺延()

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第1题

婚假、产假、护理假在休假期间如遇法定长假,增加的假期不可顺延()
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第2题

下列哪个假期期间,可享受全薪()

A.法定节假日、年假、全薪病假、婚假

B.哺乳假、产前检查假、护理假

C.公益假、丧假、探亲假、调休假

D.产假、工伤假、病假

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第3题

特殊工资发放:如遇法定假日或周末会推迟发放;具体以人事部门通知的发放时间为准。管理人员,当月请假或休假≥__天不在岗(法定和既定休除外),没有管理提成和分红;员工当月请假或休假≥__天不在岗(法定和既定休除外),没有门店及部门绩效工资及奖金;工作__以上员工享受产假、婚假、护理假、丧假带薪休假,但__全勤奖()

A.7、7、一年、不享受

B.5、5、三年、享受

C.7、7、一年、享受

D.5、5、三年、不享受

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第4题

婚假、产假、陪产假按照自然天数核算,包括()

A.法定假

B.公休假

C.年休假

D.换休假

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第5题

公司的休假包含公休假和法定假的是()

A.年假

B.婚假

C.产假

D.陪产假

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第6题

公司男员工因其配偶符合法律法规生育规定休产假期间给予7天陪护假(包括法定休假日和休息日)。护理假休假期间工资正常发放()
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第7题

职工在法定节假日、休息日,以及依法享受婚假、丧假、带薪年休假、计划生育假、产假等休假期间或职工参加经批准的社会活动,应视为提供了正常劳动()
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第8题

休假请假制度包括年休假、产假和生理假、病假、丧假()

A.平时和法定休假

B.婚假

C.调休

D.工伤假

E.私事休假

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第9题

下面正确的有()

A.外出参加会议,在正常上班时间算出勤天数,节假日不算

B.公休假、探亲假、病假、婚假、不计算出勤天数

C.产假、事假、计划生育假算出勤天数

D.法定节假日每班次奖励0.5分

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第10题

婚假(包括晚婚假)、工伤休假、工伤外的病休假、产前检查假、产假、哺乳假与休息日或法定休假日重叠时,重叠部分不另行给假()
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第11题

休假类型包括国家法定公休假、年休假、公司福利假、婚假、产检假、产前假、产假、陪产假、哺乳假、病假、奠仪假、工伤假、调休假和事假等()
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