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[多选题]

干部考核着重了解被考察对象的“()”等表现

A.政治素质

B.履职能力

C.工作成效

D.作风表现

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ABCD
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第1题

考察党政领导职务拟任人选,可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和
工作资料、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况。

A.对

B.错

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第2题

考察党政领导职务拟任人选,采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况,根据需要进行___。

A.民意调查

B.网上调查

C.专项调查

D.延伸考察

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第3题

考察党政领导职务拟任人选,要采取个别谈话、发放征求意见表、()、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况,根据需要进行()、专项调查、延伸考察。

A.民意调查、民主测评

B.民主评议、民意调查

C.民主测评、民意调查

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第4题

各级党委组织部门应当注意通过党支部了解掌握党员干部日常表现,()应当听取考察对象所在党支部

各级党委组织部门应当注意通过党支部了解掌握党员干部日常表现,()应当听取考察对象所在党支部的意见。 村、社区党支部书记纳入县级党委组织部()。

A 干部考核 干部管理

B 干部考察 备案管理

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第5题

各级党委组织部门应当注意通过党支部了解掌握党员干部日常表现,()应当听取考察对象所在党支部的意见。村、社区党支部书记纳入县级党委组织部()。

A.干部考核

B.干部管理

C.干部考察

D.备案管理

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第6题

考察党政领导职务拟任人选,应当保证充足的考察时间,经过下列程序,依次是()。A.制定考察工作方案

考察党政领导职务拟任人选,应当保证充足的考察时间,经过下列程序,依次是()。

A.制定考察工作方案;

B.同考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见;

C.根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;

D.采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法,广泛深入地了解情况,根据需要进行专项调查、延伸考察等,注意了解考察对象生活圈、社交圈情况;

E.同考察对象面谈,进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况,以及缺点和不足,鉴别印证有关问题,深化对考察对象的研判;

F.综合分析考察情况,与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象作出评价;

G.向考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员反馈考察情况,并交换意见;

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第7题

考察的程序是()A.组织考察组,制定考察工作方案;B.同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)

考察的程序是()

A.组织考察组,制定考察工作方案;

B.同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见;

C.根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;

D.采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况;

E.综合分析考察情况,同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员交换意见;

F.考察组根据考察情况,研究提出领导班子调整的初步方案,向派出考察组的组织

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第8题

《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要改进考察方式,根据考察对象履历、家庭关系、社会背景等情况,抓住重要行为特征,采取()等办法,适当扩大延伸考察范围,广泛深入地了解干部。

A.民意调查

B.专项调查

C.实地走访

D.家访

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第9题

王某于2012年11月,因工作参与赌博被县纪委给予警告处分,并在当年年度考核中被确定为不称职。2014年2月,该县开展干部考察工作,王某被列为考察对象,在公示期间,有人举报,认为王某存在下列()情形,不得列为考察对象。

A.群众公认度不高。

B.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次。

C.有跑官、拉票行为。

D.受到过党纪政纪处分。

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第10题

干部任用工作中,下列情形不得列为考察对象的有()。

A.群众公认度不高的

B.有跑官、拉票行为的

C.配偶已移居国(境)外或者没有配偶,子女均已移居国(境)外

D.近两年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的

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第11题

有下列情形之一的,不得列为干部考察对象()。

A.群众公认度不高的

B.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的

C.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的

D.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的

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