当前位置：首页 > 行业知识 > 知识竞赛

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目

[单选题]

与公司签订劳动合同且劳动人事关系在公司的正式员工，且自进入公司之日起工作满（）以上，可享受年休假

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

提交

答案

B、1年

更多“与公司签订劳动合同且劳动人事关系在公司的正式员工，且自进入公司之日起工作满（）以上，可享受年休假”相关的问题

第1题

2）委派制经理人的人事关系归属集团人力资源中心管理，但委派人员与被委派公司签订劳动合同（）

点击查看答案

第2题

委派制经理人的人事关系归属集团人力资源中心管理，但委派人员与被委派公司签订劳动合同（）

点击查看答案

第3题

关于《华润置地有限公司职工违纪违规处理办法》适用范围和原则以下说法正确的是（）

A.本办法适用于与华润置地及下属公司建立劳动关系、签订劳动合同的全体职工

B.由中央和国家机关任命和管理的领导人员，按国家有关规定执行

C.华润置地境外公司应视职工违纪违规情况，参照本办法处理

D.受其他股东方或合作方委派、到华润置地或下属公司任职的职工，其违纪违规应给予处分的，参照本办法执行，处分决定送其人事关系所在单位

E.劳务派遣人员有违反本办法行为的，按照劳务派遣协议处理

点击查看答案

第4题

若刘强仅向劳动争议仲裁委员会请求与c公司签订无固定期限劳动合同，且仲裁委员会作出了裁决，则()。

A.仲裁裁决一经作出即发生法律效力

B.刘强不服仲裁裁决的，有权在15日内向B县法院起诉

C.C公司不服仲裁裁决的，有权在15日内向B县法院起诉

D.C公司不服仲裁裁决的，有权在30日内向C市法院起诉

点击查看答案

第5题

职工与公司建立劳动关系前，应已与上一工作单位解除劳动合同，且未与上一工作单位签订竞业限制协议或处于限制期以外。（）

点击查看答案

第6题

（二）刘强自1990年以来一直受雇于A市B县的C公司从事汽车驾驶员工作，月工资1500元，双方从未签订书面劳动合同。2010年1月10日，刘强要求与c公司签订无固定期限劳动合同，不料得到的却是C公司的解雇通知书，要求刘强在月底前办理离职手续，工资结算至1月底。此后刘强虽然每天到C公司上班，但C公司始终不给其分配工作，也不向其支付工资。2010年4月5日，刘强向B县劳动争议仲裁委员会提起申诉。2010年4月10日，刘强驾驶其朋友的汽车发生交通事故，随即被公安机关以涉嫌交通肇事罪拘留。2010年4月24日，刘强在一场地震中失踪，至今下落不明。根据以上资料，回答下列问题：2008年1月1日劳动合同法实施后，如果刘强愿意继续工作，且无其他意思表示离开，则c公司()。

A.可以与刘强签订固定期限劳动合同

B.应当与刘强签订无固定期限劳动合同

C.应当在1个月内与刘强签订书面劳动合同

D.可以在额外支付1个月工资的前提下解除劳动合同

点击查看答案

第7题

[真题试题]王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的W公司从事汽车驾驶员工作，月工资1500元，双方从未签订书面劳动合同。2008年2月10日，王某要求与W公司签订无固定期限劳动合同，不料得到的却是W公司的解雇通知书，要求王某在月底前办理离职手续，工资结算至2月底。此后王某虽然每天到W公司上班，也不向其支付工资。2008年5月5日，王某向Y县劳动争议仲裁委员会提起申诉。2008年5月10日，王某驾驶其朋友的汽车发生交通事故，随即被公安机关以涉嫌交通肇事罪拘留。2008年5月12日，王某在大地震中失踪，至今下落不明。根据以上资料，回答下列问题：75.2008年1月1日劳动合同法实施后，如果王某愿意继续工作，且无其他意思表示，则W公司()。

A.应当在1个月内与王某签订书面劳动合同

B.可以与王某签订固定期限劳动合同

C.应当与王某签订无固定期限劳动合同

D.可以在额外支付1个月工资的前提下解除劳动合同

点击查看答案

第8题

孙某系大学法律本科学历，通过了司法考试，取得了律师资格证书。与某公司签订有5年期限的劳动合同，工作岗位为法律顾问。孙某非常喜爱其工作岗位。在劳动合同履行3年时，公司借口工作需要，未经孙某同意，即单方变更了孙某的工作岗位，安排孙某从事统计员工作。孙某认为自己没有不胜任工作的表现，且公司的法律顾问岗位并未撤销，公司强行变更工作岗位是违反《劳动合同法》的，于是提起劳动争议仲裁，要求某公司按劳动合同履行义务。

试分析：

（1）某公司的做法是否合法?

（2）对某公司的这种行为，劳动争议仲裁委员会应如何处理？

点击查看答案

第9题

根据下列资料，回答17~20题：王某自1985年以来一直受雇于x市Y县的w公司从事汽车驾驶员工作，月工资1500元，双方从未签订书面劳动合同。2008年2月10日，王某要求与w公司签订无固定期限劳动合同，不料得到的却是w公司的解雇通知书，要求王某在月底前办理离职手续，工资结算至2月底。此后王某虽然每天到w公司上班，但w公司始终不给其分配工作，也不向其支付工资。2008年5月5日，王某向Y县劳动争议仲裁委员会提起申诉。2008年5月10日，王某驾驶其朋友的汽车发生交通事故，随即被公安机关以涉嫌交通肇事罪拘留。2008年5月12日，王某在大地震中失踪，至今下落不明。根据以上资料，回答下列问题： 2008年1月1日劳动合同法实施后，如果王某愿意继续工作，且无其他意思表示，则w公司（）。

A.应当在1个月内与王某签订书面劳动合同

B.可以与王某签订固定期限劳动合同

C.应当与王某签订无固定期限劳动合同

D.可以在额外支付1个月工资的前提下解除劳动合同

点击查看答案

第10题

《关于深化职称制度改革的实施意见》（鲁办发[2018]1号)规定，打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等限制，凡在我省企事业单位工作、与用人单位（)的专业技术人才，均纳入职称申报评审范围。

A.建立劳动人事关系

B.缴纳养老保险

C.签订劳动合同

D.签订代理协议

点击查看答案

第11题

甲公司与张某拟签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过三个月。

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题记录

联系客服

购买搜题卡

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次