以下做法正确的是（）

其预期的收益印象非常深刻。因此，他决定在公司内部实施这种管理方法。首先，他需要为公司的各部门制定工作目标。刘总认为：由于各部门的目标决定了整个公司的业绩，因此应该由他本人为他们确定较高目标。确定了目标之后，他就把目标下发给各个部门的负责人，要求他们如期完成，并口头说明在计划完成后要按照目标的要求进行考核和奖惩。但是他没有想到的是中层经理在收到任务书的第二天，就集体上书表示无法接受这些目标，致使目标管理方案无法顺利实施。刘总感到很困惑。 请根据目标管理的基本思想和目标管理实施的过程。分析以下问题：

刘总的做法存在哪些问题？

A.下了课就冲向厕所，不用排队

B.上厕所人很多，排队时挤在一起也没关系

C.上厕所可以摘掉口罩

D.要上厕所时，请听从老师安排指挥，有序进行

关于劳动合同订立主体的资格要求求，下列说法错误的是（）。

A．劳动者必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力

B．文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁

C．用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

D．用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

A.教育背景

B.投资规模

C.风险偏好

D.对投资资金流动性和安全性的要求求给出正确答案及解析，谢谢！

了缓解这一现象，该公司在班车的靠顶部位置安装了移动电视，为员工播放影视剧，让员工抬头观看以便活动颈椎，从而缓解员工颈椎不适的症状。 以下哪项如果为真，最能对公司的该做法提出质疑？()

A.公司为很多员工聘请医生对颈椎疾病进行治疗

B.公司抽出一定时间，让员工坚持做一些头部运动以缓解颈椎不适的症状

C.该公司在班车上播放的影视剧都是员工们喜欢看的

D.乘坐公司班车的员工人数占公司总人数的很少一部分

A．客户：现在大环境不好，我不考虑投资销售：您的意思是，有人吃错要死了，那就以后所有人就都不吃药了吗

B．客户：我考虑的比较简单，只要孩子开心就好，销售：的确，孩子开心是最重要的！为了做到这一点，我们实际上也是花了很多功夫的。尤其是在能够让孩子持续保持新鲜感，有学习动力的方面，比如A/B/C，当然哈，我们这都是为容易3分钟热度的孩子准备的，不过我看您的孩子上课时挺专注的，说不定在您看来，我们这些做法是有些多余的也不一定哈

C．客户：你这个产品比起B公司的来说，看起来也没有什么不同嘛销售：X总，那您可就错了，难道您没有留意到，我们在XXX方面还是不同的吗这是我们最大的优势

D．客户：保险我还是觉得找大一点儿的公司比较靠谱。销售：我做这一行10年了，您要相信我说的，关键不在于公司的品牌，而在于。我们公司虽然品牌不够响亮，但是.，这才是最重要的，难道不是吗

重点客户具有以下特点（)。

A.对于公司要达到的销售目标是十分重要的

B.发展符合公司未来的发展目标，将会形成战略联盟关系

C.公司与重点客户之间有稳定的合作关系

D.公司花费很多的工作时间、人力和物力来作好客户关系管理

A.在坚持原则的基础上，达到客户满意和公司的可持续发展

B.无条件满足客户的一切需求

C.与顾客发生分歧时要据理力争

D.将客户的言行发到网上曝光