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筹备组经理每次筹备期为（）个月

A.1

B.2

C.3

D.6

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ABCD

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C、3

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第1题

筹备组经理在筹备期间不享受任何增员奖励方案和业务奖励方案（）

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第2题

筹备组经理的业绩责任额、佣金津贴支付标准按申请筹备前的职级执行（）

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第3题

外引部经理第一个月筹备期需要达到的标准说法正确的是（）

A.要达到1+5个组

B.经理直接育成组的数量不能少于2个

C.累计挂级人力不能低于30人

D.每个小组人力至少1+5

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第4题

筹备组成立（）周内制定项目筹备计划，责任落实到人。筹备计划主要包括但不限于团队组建、物资准备、信息化应用、各类数据系统导入、承接查验、后勤保障等工作

A.3

B.1

C.2

D.5

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第5题

1月报备筹备室经理，筹备室经理的首次考核期为（）

A.2-4月

B.2-5月

C.2-6月

D.1-3月

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第6题

筹备期营销大纲的分解时间（）

A.开业前半年

B.开业3个月

C.开业2个月

D.开业1个月

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第7题

筹备期装修管理费按合同管理费月标准*1个月*合同面积是否正确（）

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第8题

（）前筹备期水电表系统上线，达到可使用状态

A.开业后1个月

B.开业当日

C.开业前1个月

D.开业前45天

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第9题

筹备组经理最近一次考核达到以下条件时，自下月起可晋升为组经理，并根据考核期内筹备组人力和业绩任组经理的相应直接（）

A.任收展员及以上职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到10M，新单件数达到3件

C.筹备组有效人力达到5人，其中本人直接推荐有效人力不少于2人

D.考核期内筹备组的人力、业绩符合组经理相应职级晋升条件

E.最近3个月个人保单综合续收率达到95%

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第10题

美光基本法3.0版本中考核体系关于营销总监的解释：1⃣️筹备期三个月2⃣️直增三个营销经理3⃣️个人季度寿险承包件数≥1件4⃣️业务团队城堡费用保费≥¥100,000（含个人）或者个人承保标准保费达到60（）

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第11题

新企业在筹建期间未办理工商登记和税务登记，其发生的筹建费用由出资方或者筹备组垫付，税前扣除凭证抬头为出资方或筹备组符合经营常规，因此在确认筹建支出真实且与筹备的新企业相关的情况下，可凭抬头为出资方或筹备组的扣除凭证在新企业税前扣除（）

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