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[单选题]

以下那种情况有带薪年假（）

A.工作满一年以上，表现合格者

B.没有工作年限，骨干员工都有

C.转正就有

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ABC

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答案

A、工作满一年以上，表现合格者

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第1题

社会累计工作年限满一年以上的员工可享有带薪年假（）

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第2题

在公司工作连续工龄满一年以上，可享受带薪年假，员工在规定时间内没有提出休年假的，则视为员工自愿放弃休假（）

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第3题

在本公司连续工作满一年以上的员工，享受公司给予的带薪年休假，上年度考勤病事假累计超期（）不享受年假，因个人原因没有休年假的年底清零作废

A.7天

B.3 天

C.30天

D.60天

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第4题

以下关于假期的规定表述正确的是（）

A.员工请婚假不需要提前申请

B.员工为公司连续工作满一年（含）以后，每年享有5个工作日的带薪年休假

C.员工服务每满一年，年假递增一天，没有限制

D.婚、丧、产等假期申请时，不需要任何材料

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第5题

工作满1年后方可享受带薪年休假，带薪年休假最小起休单位为0.5天，这算后不足0.5天的部分不享受带薪年休假。举例：若员工2020-5-3入职，2020-5-3到2021-5-2为工作满一年，员工从2021-5-3始才开始享有年假。2021年可享年假天数为（）

A.没有年假

B.3天

C.4天

D.5天

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第6题

公司休年假的前提是（）

A.工作年限满1年的员工

B.工作年限满2年的员工

C.工作年限不用满1年的员工

D.转正员工

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第7题

员工工作满一年不满10年的，享有带薪年假（）天

A.10天

B.5天

C.8天

D.15天

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第8题

员工累计工作满一年不足十年的可休带薪年假5天。（)

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第9题

公司员工在公司工作满一年，给予5天带薪年假。员工在公司工作满三年后，年假每年增加1天，上限为10天（）

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第10题

参考国家《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》，结合研究院实际情况，根据员工累计工作年限，核定年休假时间，连续工龄满10年不满20年的，可享受带薪年假（）天/年

A.15天

B.12天

C.10天

D.5天

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