员工有下列哪些情况，不能享受关爱基金救助（）

A.因违法违纪、违反社会公德造成的伤、残、病、亡及困难

B.个人要求到国外和港、澳、台地区治疗所发生的医疗费

C.不提供有关证明材料或不接受调查核实的

D.对于有隐瞒或提供虚假材料等欺骗行为的，终止其享受互助帮扶的权利二年。对已经实施互助帮扶的，要如数追回救助经费，并给予批评教育

E.其它不属于本办法关爱帮扶范围的情况

A.可给予10000元的一次性抚慰金

B.在享受政策性医疗保障后，给予其个人自费部分最高不超过20000元的资助

C.可给予1-6个月的生活临时资助

A.县级退役军人关爱基金

B.市级退役军人关爱基金

C.省级退役军人关爱基金

A.描述申请人个人情况即可

B.详细描述申请家庭情况

C.简洁清晰的描述个人和家庭情况

A.脑出血

B.牙齿矫正

C.美容

D.深度昏迷

A.主动关怀关爱员工，掌握员工的思想动态

B.通过谈话等方式，了解员工家庭等情况

C.对遇到压力、困难或发生重大变故的员工，要及时排解关怀、救助帮扶

D.对员工行为不闻不问

A.经纪人王澜因重病住院治疗花费1万元

B.经纪人张一的母亲重病住院治疗花费了3万元

C.经纪人徐鑫之的妹妹重病住院治疗花费了5万元

D.经纪人莫月的妻子重病住院治疗花费了3万元

A.职工依法享受寒暑假

B.连续工作10个月的员工

C.连续工作15年的员工，请病假2个月

D.连续工作23年的员工，请病假4.5个月