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[多选题]

在本部企业负责人业绩考核评价中，目标排名采取以下积分方式（）

A.达到目标排名加1分

B.年初目标高于近2年最高排名且完成的，每高出1名另加0.4分

C.实际排名比目标排名每前进（后退）一名加（减）0.3分

D.年初确定目标排名低于近2年最高排名的，以近2年最高排名为基准计算加分

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第1题

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第2题

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第3题

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A.5

B.4

C.3

D.2

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第4题

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A.5

B.4

C.3

D.2

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第5题

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A.0.5～5

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第6题

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B.专人负责

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第7题

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第8题

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第9题

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第10题

年中考核综合得分基础分为100分，年中综合得分=民主测评得分×15%+平级互评得分×20%+分管领导评价得分×10%+企业负责人评价得分×15%+工作业绩考核得分×40%（）
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第11题

年度考核综合得分基础分为100分，年度综合得分=民主测评得分×10%+平级互评得分×15%+分管领导评价得分×5%+企业负责人评价得分×10%+工作业绩考核得分×35%+干部述职得分×25%（）
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