关于内部考勤制度，说法正确的是（）

A.正班时间8:00上班

B.当月累计旷工超过3次以上（包含第3次）公司有权开除处理

C.正常上下班就行，请假不需要跟线上领班讲，自己知道，发个短信就可以了

A.职工参加工作满一年未满十年者，可休年假五天

B.从外院调入或聘用当年的员工也享受当年年假

C.参加工作满十年不满20年者，每年可休年假15天

D.参加工作满20年以上者，每年可休年假20天

A.中心组学习实行学习考勤制度

B.中心组学习要有专用学习笔记本,不得记录与学习无关的内容

C.中心组组长每年至少检查一次中心组成员的学习笔记

D.中心组成员每年至少撰写4篇体会文章或调查报告

A.出差需要钉钉申请

B.需要人力资源部备案

C.出差期间不用打卡

A.公出需要钉钉申请

B.需要人力资源部备案

C.早晨无需申请直接公出

A.甲职员负责考勤制度的审核、工资的计算，乙职员负责工资的发放和审核

B.甲职员负责考勤制度的管理、审核和工资的计算，同时对乙职员的工资发放过程进行监督

C.甲职员负责工薪支付的批复，乙职员负责工薪总额的计算审核和扣除额审核，并批准该金额

D.甲职员负责工资支付的全过程

A..甲职员负责考勤制度的审核.工资的计算，乙职员负责工资的发放和审核

B.甲职员负责考勤制度的管理.审核和工资的计算，同时对乙职员的工资发放过程进行

C.甲职员负责工薪支付的批复，乙职员负责工薪总额的计算审核和扣除额审核，并批准

D.甲职员负责工资支付的全过程

A．员工走病假审批，必须要出示医院的相关证明B．晚到时间不超过30分钟为迟到，晚到时间超过30分钟的视为旷工C．事假为无薪假，以小时或天为计算单位D．试用期员工旷工一日及以上，转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权与其解除劳动合同关系

属于保险代理机构内部制定的管理规定的是()

A.考勤制度

B.业务管理规定

C.财务制度等

D.《保险代理机构管理规定》

A.上下班必须按照公司上下班规定打卡，不允许代签、虚假签字

B.仓库每天会根据单量进行人员排班安排好的班次禁止私自调换，未按照安排到岗者视为旷工

C.旷工半天，扣除150元，旷工一天扣除300元

D.请假至少半天起，提前1天向组长申请，因急事临时请假，应提前3小时电话告知，2天以上由主管审批

E.关于离职，工作时间大于7天，提前15天提出，工作时间小于7天，请提前1天提出