以下说法错误的是（）

A.创始人应尽量避免冲突

B.管理者应该接纳冲突，甚至一定程度上要鼓励有益的冲突

C.冲突是组织无法避免的一种情况，有时候也会成为人们工作的积极动力

D.良好的冲突管理会促成创业企业有益的变革

A.创始人应尽量避免冲突

B.管理者应该接纳冲突，甚至一定程度上要鼓励有益的冲突

C.冲突是组织无法避免的一种情况，有时候也会成为人们工作的积极动力

D.良好的冲突管理会促成创业企业有益的变革

A.组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍

B.只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响

C.经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响

D.企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握

A.店名应具备独特的个性，力戒雷同

B.店名对消费者的口碑传播效应影响不大

C.售店店名应该暗示商店经营商品的属性和类别

D.零售企业店名要避免有侵权行为

A.种子期应重视社会资源的获取

B.起步期应重视技术资源的获取

C. 发展期应同时重视社会资本、人才资源与组织资源

D.创业阶段不同，资源获取重点可保持一致

有关公共秩序管理服务的说法，错误的是()。

A.公共秩序管理服务是指在物业管理区域内，物业服务企业协助政府有关部门所进行的 公共安全防范和公共秩序维护等管理服务活动

B.物业服务企业在社区组织重大活动时，应及时知会辖区派出所及社区居委会，相互协调．避免发生意外事故

C.对物业管理区域内出入及停放的车辆，宜采用出入卡证管理

D.物业管理项目的义务消防队可由项目的全体员工组成，也可由业主自发组成

A.企业应推行员工帮助计划（EAP），关注员工心理健康

B.企业应制定年度员工健康管理工作计划并组织实施

C.企业应对职业性有害因素进行静态监控，对超标场所进行治理

D.企业应关注员工工作外安全和健康

A.是依法成立的社会团体法人

B.所有依法注册备案的企业法律顾问应就近参加当地企业法律顾问协会

C.既是根据章程开展活动的行业自律组织，又是按照法律规定接受国资委监管的社团

D.是非营利性组织，可接受政府资助和社会捐赠，但不得收取会员的任何会费

A.有效转变员工思想，使其视角从局部扩展到全局

B.可有效避免盲目设岗，使企业组织结构更加合理

C.绩效考核将更有成效

D.有效防止企业资源个人化

A.有效转变员工思想，使其视角从局部扩展到全局

B.可有效避免盲目设岗，使企业组织结构更加合理

C.绩效考核将更有成效

D.有效防止企业资源个人化

A.有效转变员工思想，使其视角从局部扩展到全局

B.可有效避免盲目设岗，使企业组织结构更加合理

C.绩效考核将更有成效

D.有效防止企业资源个人化