小华2019年四季度初为8星会员，在四季度降级为7星会员，若一季度重新晋升至原星级，二季度也不再享受绩优津贴（）

A.2019年12月31日24:00

B.2020年12月30日24:00

C.2020年12月31日24:00

D.2021年12月31日24:00

A.800

B.1200

C.2000

D.2500

A.竞赛期间2019年新人，如在一季度累计标保5万元或以上，则季度末直接晋升为凤凰社四星会员

B.以上特别晋升凤凰社四星会员的，在二季度达到凤凰社维持标准即可享受基本法固定绩优津贴

C.对于一季度正常达成首次晋升三星会员标准，同时又特晋四星会员，享受首次晋升三星的凤凰社季度奖金；且同时特晋为四星会员

A.甲企业4月份贴息补助27万元计入营业外收入

B.甲企业第二季度初将收到贴息补助27万元计入递延收益

C.甲企业4月份贴息补助9万元计入营业外收入

D.甲企业4月份递延收益余额为18万元

A.会员在万象汇全场（含超市）消费满199元并积万象星

B.中奖奖品当日凭有效身份证件领取，逾期视为放弃，自动作废并归回奖池

C.当日消费金额当日累计，隔日清空，每名会员每日限参与【3】次

D.一、二、三、四、五等奖个税由我司承担

A.主管本人2021年四季度末职级考核为维持及以上

B.在一季度考核中，直辖团队内所有主管（含本人）职级考核均为维持及以上的

C.各类考核保护、特殊维持（晋升）均不计入

D.奖励对象是营销一季度初考核确认职级为各档组、处、区域总监的主管

A.奖励对象是：四季度初职级为组经理人员

B.奖励对象是：四季度初职级为组/高级/资深经理人员

C.主管本人在2021年四季度和2022年一季度维级

D.四季度个人直接有效新增人力，按300元/人给予奖励