次月（）号之前各部门必须把上月考勤表原件（市场部传真件）（附请假调休单）交由总经办审核，市场部考勤原件必须于次月20号之前寄回公司，特殊情况必须提前告知总经办，否则相关责任人将纳入当月工资考核

A.5

B.10

C.12

D.15

A.3

B.4

C.5

D.6

A.10

B.15

C.20

A.上班时间必须提前15分钟到达门店

B.员工可以随意调班

C.不按上班天数打考勤

D.员工上班天数不用他们自己核对

E.考勤表在次月3日前交回

A.上月 28 号至当月 10 日（含）前

B.预承保

C.承保

D.5日

A.22

B.23

C.24

D.25

A.引领性指标统计（月报）：次月2日之前提交上月引领性指标数据，在物流中心 微信群发布

B.责任人：物流中心专员（谢宝明）； 完成时间：次月1日

C.检查责任人：物流中心专员； 完成时间：次月2日

D.处罚措施：未按时提交报表处罚责任人10元/次

A.23

B.24

C.22

D.25

A.运费月度报表：次月3日之前提交上月长、短、力资费用增加表，外仓/工厂 吨耗费用数据，发至物流总监、物流经理邮箱

B.责任人：物流中心专员（李岚）； 完成时间：次月2日前

C.检查责任人：物流经理； 完成时间：次月4日前

D.处罚措施：未按时提交报表处罚责任人10元/次

A.15

B.30

C.1

D.20