更多“劳务派遣工择优选拔录用机制，仅适用于集团公司专业技能岗位依法规范使用的劳务派遣工（）”相关的问题
第1题
劳务派遣工当选集团公司先进生产者，因年龄条件不符合择优选拔录用条件，应按获得奖励标准（）奖励
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第2题
劳务派遣工参加基层单位技能竞赛获得奖励名次，经履行有关程序后可择优选拔录用为劳动合同制职工（）
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第3题
劳务派遣工择优选拔录用后办理工作证，单位应持（）等材料，到劳卫部审核办理
A.劳动合同书
B.人事命令（通知）
C.派遣单位解除劳动合同证明
D.居民身份证
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第4题
择优选拔劳务派遣工，集团公司无统一调剂要求的，由原用工单位根据用工岗位需求安置，集团公司有统一调剂要求的，按集团公司调剂安置通知执行（）
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第5题
择优选拔录用为劳动合同制职工的（），其最后一次被派遣到国家铁路单位工作的年限和与各单位签订劳动合同后的工作年限合并计算为国家铁路工作年限，作为核定相关待遇的依据
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第6题
各单位既有存量的劳务派遣工，由各单位在新的劳务派遣协议期限内（）
A.延续使用
B.接续使用
C.择优续用
D.按计划使用
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第7题
劳务派遣仅适用于临时性，辅助性或者替代性的工作岗位。（)
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第8题
劳务派遣工、劳务外包工、实习学生等事故，根据国家有关规定按照集团自身事故等同处理（）
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第9题
依据《中粮集团承包商安全管理办法》，劳务派遣工只能从事（）工作岗位。
A.临时性
B.经常性
C.辅助性
D.替代性
E.危险性
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第10题
本办法适用于与中建铁路投资建设集团有限公司签订劳动合同的全体员工，不适用劳务派遣、劳务外包或其他用工形式的员工（）
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第11题
根据《中国铁路成都局集团有限公司劳务派遣工使用管理实施办法》规定在工作期间发生喝酒、打牌、违反作业程序等严重违章违纪行为的给与（）
A.记过处分
B.留用察看处分
C.撤职
D.退回劳务派遣单位
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