根据《优信集团人事管理办法》，下列说法正确的是（）

A.路测过程中时，后方人员（设备侧工程师以及网优工程师）务必保证网络设备的稳定工作，禁止有任何网络操作（包括但不限于网络参数修改、闭塞/解闭小区、远端RET调整、邻区修改等）。

B.路测过程中，可以根据实际情况开启后台的信令跟踪，有助于优化时异常事件的分析。

C.路测过程中，测试队伍需要密切关注终端的接入/掉线行为以及吞吐量的趋势，若遇到明显异常行为应及时向后方人员通报，并定位处理。

D.路测中遇到切换失败等问题应立即停止测试，直到找到原因并解决后再继续测。

A.重大决策事项

B.重要人事任免事项

C.重大项目安排事项

D.大额度资金运作与使用事项

A.职工入职业务各企业自行审批，待审批结束向集团公司人力资源部报备即可

B.企业负责人的企业内部调动、跨公司调入业务需向集团公司党委组织部审批

C.全体职工的跨企业兼职及兼职终止、借调及借调终止业务，由双方企业系统专员对接，直接办理相应业务，不用向集团公司系统专员上报

D.企业员工的转正、离职、退休及退养业务，各企业自行审批即可

E.一般员工的跨公司调出业务，系统专员必须向本企业人事业务部门负责人提交业务单据进行审批

A.严格授信

B.合规用信

C.统一授信

D.集中度管理

A.客户可以申请家庭农场贷款业务

B.客户可以申请商户保证贷款业务

C.客户可以作为商户保证贷款的保证人

D.客户不可以作为家庭农场贷款的保证人

A.商业银行只能采用标准法计量市场风险资本要求

B.商业银行可不经银监会核准，自行变更市场风险资本计量方法

C.银行集团内部同一机构不得对同一种市场风险采用不同方法计量市场风险资本要求

D.商业银行不能组合采用内部模型法和标准法计量市场风险资本要求

A.首先应按投标报价由低到高顺序排列

B.得分相同的，按商数得分由低到高顺序排列

C.投标报价相同的，按技术指标优劣顺序排列

D.首先应按评审后得分由高到低顺序排列

A.主要目的在于淘劣，而不是选优

B.心理测试并不难，任何人都可以使用

C.根据抽样原则编制测试材料，供测试之用

D.测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定

E.在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

A.以微博、微信方式宣传销售保险产品的行为不在管理范围

B.保险销售人员应当对宣传、销售保险产品行为的合法性、合规性负责

C.通过互联网宣传销售保险产品时，需要明确其服务区域

D.保险公司应由专人定期搜索检查营销员宣传销售本公司产品的内容