更多“外派员工外派期间在公司宿舍发生的住宿费、水电费、网络费一律免除，由公司承担（）”相关的问题
第1题
仅外派人员享有宿舍申请福利，工作在base地的员工不可享受宿舍福利（）
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第2题
某员工外派至常驻办公地以外的其他城市工作时，可报销宿舍租赁费，审核该费用时应注意哪些事项（）
A.是否提供业务签报，并经过HRBP审批
B.合同有效期及账单所属期间是否与付款匹配
C.是否按季度报销
D.租赁时的中介费/房产税不予报销
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第3题
员工外派期间公司提供住宿，哪些费用由员工个人承担（）
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第4题
外派员工在派驻公司发生违规违纪行为，由人力资源部门会同派驻公司职能部门进行核实并提出处理意见，经派驻公司主要领导批准后，报派出公司按奖惩制度第十四条规定程序执行（）
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第5题
外派员工的工资、福利等报酬由派驻公司根据本公司的相关规定发放，派驻期间员工表现优异的，派驻公司也可以自行向员工发放额外的工资和奖金（）
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第6题
各级员工在外出指导工作、外出考察、外派工作期间，不得接受客户或员工任何形式的宴请（）
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第7题
外派人员在外派期间的考勤及年假由派入公司管理，每月报派出公司人事行政部统计（）
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第8题
员工连续外派时间每满3个月（即每3个月作为一个周期）可申请报销一次探亲费用，员工探亲可在外派期间安排，但探亲费用需在外派期满3个月后报销，如外派期未满3个月则不能报销（）
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第9题
315、公司在制定国际外派员工的薪酬与福利政策时，不需要考虑员工的需求目标
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第10题
A公司的总部在美国，Anna是日本人,被总部派到中国工作，Anna属于（)。
A.母国员工
B.第三国的外派人员
C.东道国的外派人员
D.母国的外派人员
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第11题
315、公司在制定国际外派员工的薪酬与福利政策时，不需要考虑员工的需求目标。
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