医院《临床护士分层级管理实施方案》实施要求为（）

A.1:2:3:4

B.1:3:5:7

C.1:5:3:7

D.3:1:5:7

A.N0-N5

B.N1-N6

C.N1-N5

D.N0-N6

A.4

B.5

C.6

D.7

A．成立护士分层级管理领导小组

B．成立各层级管理小组

C．根据能级对应的原则，分层级管理

D．制定各层护士的培训模块及晋阶要求

A．科学管理

B．按需设岗

C．保障患者安全

D．临床护理质量

A.增进合作、沟通能力，促进医患和谐

B.节约耗能，为科室、医院增加收入

C.增加病人安全感、所属感

D.提供专业成长机会，促进学科进步

E.稳定临床护理队伍

A.分层管理

B.能级对应

C.与绩效挂钩

D.弹性排班

A．临床思维

B．评判性思维

C．循证护理的培养

D．临床护理质量

A．对照卫生、护理管理政策的目标、任务和要求，组织落实

B．根据卫生部及省、市卫生行政部门有关要求，重点考察护士长、组长、专科护士职责，护士人力配置，持续跟进临床护士分层级管理、连续性排班和整体护理责任制的实施

C．考察护理文书记录质量、专科护理项目开展情况

D．由中心护士长组织的护理查房

A．解决临床护理工作中的疑难问题，不断提升专科护理内涵和质量

B．及时发现高危高风险因素，实施前瞻性质量控制

C．保持护理工作的连续性

D．建立持续的临床教育机制、临床护士分层级管理机制，培养护士临床思维和专业能力，形成传帮带的管理过程